"> ">

世界杯买球比较正规的足球外围网站



愿景与使命

世界杯买球创立的初衷,并不是为了成为一家伟大的公司。
它的起点很小,从一个人、几个人开始,愿望也很朴实,为了让家人生活得更好。
随着更多的人加入,当初几个人的微小愿望,也因此变得强大。
今天,这已成为我们共同的愿景———

让家人生活得更好!

一家人,百家餐,我们正在用自己创造的好产品,改变千百万家庭的生活和生活观,成就更多人的好生活。

我们的使命是:
负责任地生产和提供好海鲜,并配以卓越的服务。

ASA价值观

核心岗位竞聘

薪酬结构

世界杯买球拥有“赋予竞争力的薪酬政策体系”,能够不断激发员工具有个人特色的能力提升。不论入职先后,不看工作年限,不论资排辈,一切以“能力”为先。通过核心岗位的竞聘、竞争、竞选,挖掘员工潜能,为员工创造广阔平台,提供更多资源,鼓励员工将个人的职业发展融入到企业可持续发展中。

稳定的职业发展规划

世界杯买球的职业晋升体系多年来一直备受行业追捧,目前公司认定的精英员工占员工总数的45%,精英员工的稳定性在业内享有盛誉。除此外,公平完善的内部选拔机制,为员工提供了广阔的晋升通道,极大地提升了员工的工作及自我学习的积极性,为公司的人才战略发展奠定了深厚的基础。

完善的现代激励制度

世界杯买球自2012年起,针对中高层骨干员工启动了现代股票期权激励制度,向集团高管、事业部总经理,以及中高层管理及专业骨干,授予股票期权激励,分享公司业绩及市值增长的收益。

行业地位及社会荣誉

从中国驰名商标到商务部电子商务示范企业,从中国海鲜产业互联网到中国优秀生鲜餐饮食材品牌供应商,世界杯买球在企业发展历程中,始终以人力资本价值优先,以客户价值优先,着力打造可持续发展的员工成长平台和客户增值平台。

目前,公司相继有9名高级管理人员担任国家级行业组织领导,年平均参加并主导业内国内行业论坛12次,公司有20余人受到省市区级政府个人及团队表彰,有3人当选本届市、区级人大代表或政协委员,有1人当选香炉礁街道妇联副主席、香川社区妇联副主席、大连市妇女代表。

路遥遥其修远,脚步不能停止,世界杯买球始终秉承初心之志,不断攀越更高的山峰,继续上下而求索。因为我们深知:离“最佳”还很远,我们将一直努力成为“最佳”。

培训体系

员工是企业发展最宝贵的财富。因此,在ASA人才培养体系中,培训机制是非常重要的组成部分,也是ASA新领军文化的良好制度之一。

ASA培训机制包含新晋员工入职培训,工作技能培训,员工晋升或变更岗位的职业发展培训,以及培养未来优秀管理者的《Asiasea's MBA》课程培训,针对优秀高校实习生的“春蕾”企培生培训等多样化培训体系。

针对员工不同阶段的需求,定期为员工精心设置培训课程,帮助新员工能够更快的融入企业文化,同时更激励员工不断提升职业素养,适应企业发展,成就自我职业发展。

中国年度最佳雇主

世界杯买球股份有限公司连续四年,先后荣获“2017年度中国最佳雇主”、“2018年度优选雇主”、“2019中国年度优选雇主”、“2020中国年度最佳雇主提名奖”。参评企业涉及员工福利、在职培训、职业发展、行业地位等多方面企业人力资源保障管理内容。